พวกเราล้วนได้สิ่งที่บริโภคในชีวิตปวะจำวันมาจาก การที่คนจนจำนวนมากต้องตรากตรำทำงานหนัก จึงถือเป็นหน้าที่ของเราที่จะต้องตอบแทน คืนให้คนด้อยโอกาสกว่า นี่คือคุณค่าของความเป็นมนุษย์ และคุณค่าของการมีชีวิตอยู่ ซึ่งแต่ละคนจะใช้ชีวิตอยู่ได้อย่างภาคภูมิใจ ในฐานะเป็นสมาชิกส่วนหนึ่งของสังคม ต่อเมื่อได้ให้คนอื่นมากกว่าที่ตัวเองบริโภค
ทุกวันนี้สังคมไทยในเมือง กลายเป็นสังคมไร้ราก เยาวชนขาดหลักยึด ขาดที่พึ่งพาทางจิตใจ จึงหันไปหาสิ่งเสพติดทั้งหลาย เพราะพ่อแม่ก็ยุ่งอยู่กับการทำมาหากิน ครูบาอาจารย์ก็เห็นลูกศิษย์เป็นลูกค้า ที่สามารถหากำไรได้ นักเรียนก็เห็นอาจารย์เป็นลูกจ้าง มีหน้าที่สอน ไม่มีความเคารพรัก ไม่มีความผูกพันใดๆ องค์กรเองก็สามารถมีส่วนร่วมในการดูแลสังคม เริ่มจากการดูแลพนักงานให้อยู่ดีมีสุข ก็เท่ากับเป็นการช่วยสังคมทางอ้อม เพราะคนในองค์กรก็คือหนึ่งในสมาชิกของสังคมนั่นเอง
คุณค่าของคนอยู่ที่ผลการกระทำตลอดชีวิตของเรา ซึ่งจะมีค่าเพียงใด สังคมจะเป็นผู้ตัดสินในขั้นสุดท้าย คนส่วนใหญ่มองว่าคุณค่าอยู่ที่ความสำเร็จ หากเป็นดังนั้นคนที่ประสาความสำเร็จก็เป็นคนที่มีคุณค่า ได้รับการยกย่องจากสังคม ทั้งที่คนส่วนใหญ่ไม่รู้เลยว่า องค์ประกอบความสำเร็จแท้จริงคืออะไร
ในยุคก่อน ค่าของคนอยู่ที่เป็นคนของใคร ต่อมาค่าของคนอยู่ที่ผลของงานที่นำเสนอ ว่าสร้างภาพให้ตัวเองเก่งเพียงใด แต่ยุคนี้และต่อจากนี้ไป ค่าของคนอยู่ที่ผลต่อสังคมที่บุคคลจะพึงกระทำได้ในชั่วชีวิตหนึ่งของเขานั่นเอง
ในการทำงานในองค์กร 70-80% ตามสถิติพบว่า ปัญหาที่เกิดขึ้นสามารถแก้ไขได้ทันทีในระดับคนทำงาน ไม่จำเป็นต้องรอผู้บริหารระดับสูงให้เข้ามามีส่วนร่วมด้วย การทำงานเป็นทีม การทำงานเป็นทีมแบบมี cross functional จึงเป็นเรื่องที่มีความสำคัญมาก
ปัจจุบันคนในสังคมเมืองโดยเฉพาะในองค์กร ป่วยเป็นโรคหลบในหรือโรคทางใจกันมาก โรคแรกที่พบได้ทั่วไปคือ โรคสอพลอผู้ใหญ่- ทำร้ายเด็ก ผู้ที่เป็นโรคนี้จะบูชาผลประโยชน์และอำนาจเหนือสิ่งอื่นใด พร้อมประจบเอาใจ คนที่ให้คุณให้โทษได้ โดยไม่คำนึงถึงวิธีการ พูดง่ายๆคือ ยอมขายตัวขายวิญญาณ ขาดอุดมการณ์ที่เคยมี แลกกับการเป็นที่โปรดปราน เพื่อผลประโยชน์ในหน้าที่
การประจบเอาใจนาย ถ้าไม่เกินเลยจนเกินไปก็ยังพอรับได้ ตามประสาปุถุชนที่มุ่งแสวงหาความก้าวหน้าในอาชีพ แต่สิ่งที่เลวร้ายคือเมื่อพบเจอผู้ที่อยู่ในสถานะตำ่กว่า ก็จะอวดเบ่งข่มเหงรังแก ทั้งนี้เกิดจากปมด้อยในจิตใจของตนที่เก็บเอาไว้ เมื่อได้โอกาสก็เผยโฉมหน้าที่แท้จริงของตนออกมาให้เห็น
อันที่จริงคนที่มีสุขภาพจิตดี จะมีความเห็นอกเห็นใจผู้ที่อยู่ในฐานะด้อยกว่าตน ในขณะเดียวกันก็ไม่จำเป็นต้องแสดงความแข็งกระด้างต่อผู้ที่เหนือกว่า สำหรับผู้ที่มีวุฒิภาวะทางอารมณ์แล้ว จะสุภาพอ่อนโยนต่อคนทุกระดับ ด้วยมองเห็นคุณค่าที่มีอยู่ในตัวของเพื่อนมนุษย์ทุกผู้ทุกนาม
การสร้างทีม เป็นเรื่องท้าทายและยากเรื่องหนึ่ง บางองค์กรคิดว่าถ้าอยากได้คนเก่ง ก็ไปซื้อตัวมา แต่ทีมที่ซื้อได้ด้วยเงินมักจะไม่ใช่ทีมที่เข้มแข็ง อาจเป็นเพียงขุนพลอยพยักชอบประจบสอพลอ มากกว่าจะมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลอย่างแท้จริง ส่วนทีมที่มีศักยภาพสูง สมาชิกในทีมนั้นมักจะมีความคิดเป็นของตัวเอง และชอบมีอิลรทางความคิด มากกว่าการทำตามคำบอกทั้งที่บางครั้งอาจไม่เห็นด้วยเลย