สร้างภาพลักษณ์ที่ดี เป็นเรื่องน่าแปลกมากทีเดียว ที่คนมากมายฉุดรั้งตนเองกับการไม่ใส่ภาพลักษณ์ของตัวเอง ที่เป็นเช่นนี้เพร่ะไม่มีใครเคยบอกเขาว่ารูปลักษณ์ภายนอกนั้นสำคัญต่อการได้ค่าจ้างเพิ่มขึ้นและต่อการได้เลื่อนตำแหน่ง เป็นเรื่องที่พิสูจน์มาแล้วว่า การที่คุณดูเป็นอย่างไรภายนอกนั้น จะส่งผลอย่างมากว่าคุณจะไปได้ไกลเพียงใด และถึงเป้าหมายได้เร็วเพียงใด
หากคุณเป็นคนที่มีอนาคต จงอย่าแต่งตัวเหมือนคนไร้อนาคต แต่งตัวให้ดูดีไว้เสมอ หากทุกคนรอบตัวคุณล้วนแต่งตัวแบบไม่เป็นทางการ นี่จะเป็นข้อได้เปรียบของคุณ เพราะคุณจะดูเตะตาและดูดีในสายตาของคนที่มีอิทธิพลด้านบวกต่ออาชีพการงานของคุณ จำไว้ว่าบริษัทต้องการความภาคภูมิใจจากลูกจ้างที่บริษัทแนะนำต่อลูกค้า
ประทับใจแรกมิรู้เลือน คนจะตัดสินคุณภายในสี่วินาทีแรก จากนั้นจะให้เวลาอีกประมาณ 30 วินาทีก่อนตัดสินใจเป็นครั้งสุดท้าย ต่อมาเขาจะเก็บการตัดสินนี้ไว้ในจิตใต้สำนึก ซึ่งยากที่จะเปลี่ยน จากนั้นเขาจะหาหลักฐานเพื่อพิสูจน์ว่าสิ่งที่เห็นครั้งแรกเป็นสิ่งที่ถูกต้อง โดยไม่สนหลักฐานใดที่จะมาแย้งด้วย ซึ่งคุณเองก็จะไม่มีทางได้รับโอกาสสร้างความประทับใจแรกในด้านดีอีกเป็นครั้งที่สอง
คนเราเชื่อสิ่งที่ตามองเห็น 95% ความประทับใจแรกที่คุณสร้างขึ้นอยู่ที่เสื้อผ้าและการดูแลตัวเอง กฏในการแต่งตัวให้เหมาะสมข้อหนึ่งกล่าวว่า คุณควรใช้จ่ายเป็นค่าเสื้อผ้าให้มากเป็นสองเท่า แต่ซื้อในราคาที่ถูกลงกว่าครึ่งให้ได้มากๆ ไม่ว่าใครจะพูดอะไรก็ตาม มนุษย์เรามักถูกดึงดูดด้วยเสื้อผ้าและรูปลักษณ์ภายนอกของผู้อื่นอยู่เสมอ เป้าหมายของคุณคือการแต่งตัวเพื่อให้ดูดีมากในสถานการณ์ทางธุรกิจทุกครั้ง
การดูแลตนเองก็สำคัญมากเช่นกัน คุณควรพยายามทำให้เหมือนผู้ชนะในการทำงานอยู่เสมอ ทำให้เหมือนคนที่มีค่าและมีความสำคัญและทำให้เหมือนคนที่มีอนาคตยิ่งใหญ่พร้อมจะเติบโตไปกับบริษัท
คุณเป็นคนยอดเยี่ยมที่มีอนาคตยอดเยี่ยม รออยู่ข้างหน้า จึงสำคัญที่เมื่อทุกคนมองดูคุณแล้ว จะต้องทราบข้อเท็จจริงดังกล่าวนี้ ตั้งแต่สี่วินาทีแรก
บริษัทโรเบิร์ต ฮาล์ฟ อินเตอร์เนชั่นแนลกล่าวว่า ปัจจุบันคนทั่วไปทำงานตำ่กว่าความสามารถ 50% ส่วนอีก 50% ที่เหลือเสียเวลาเปล่าๆไปกับการเข้าสังคม โทรศัพท์ ธุระส่วนตัว ทำเรื่องส่วนตัว เริ่มทำงานช้า กลับเร็ว และพักรับประทานของว่างและอาหารกลางวันนานขึ้น มีคนเพียง 5% เท่านั้นในโลกการทำงานปัจจุบันที่ทำงานได้เต็มเวลาโดยแท้จริง ขณะที่คนอื่นๆทำงานตำ่กว่าศักยภาพของเขาหรือเธอ และก็ยังมีอีกหลายกรณีที่ทำงานตำ่กว่านั้นมาก
คนส่วนใหญ่ในโลกของการทำงาน จะทำเฉพาะในสิ่งที่ถูกขอให้ทำ แต่นั่นต้องไม่ใช่คุณ หน้าที่ของคุณคือของานทำให้มากขึ้นเสมอ และเมื่อใดก็ตามที่คุณได้รับมอบหมายหน้าที่รับผิดชอบใหม่ๆ จงทำให้เสร็จอย่างรวดเร็วและเชื่อถือได้ สร้างชื่อเสียงในการเป็นคนประเภทที่ว่า หากอยากทำอะไรให้สำเร็จ จงจัดการกับสิ่งที่ได้รับมอบหมายมาให้ดีที่สุด
