.
แรกเริ่ม ก่อนจะเข้าไปทำงาน ทุกคนต่างตั้งใจ อยากสำเร็จด้วยกันทั้งนั้น
พอทำไปสักพัก หลายคนเริ่มเปี้ยนไป๋
ไม่ตั้งใจ ไม่มุเหมือนตอนแรก
.
อาจจะโดนพายุ จากหลายสิ่งอย่างในองค์กร
ก็เลยเป๊ไป
.
แต่ช้าก่อน
หลายสิ่งอย่างที่เกิดขึ้น ไม่ใช่ดั่งต้องมนต์
อะไรที่เคยเป็น ถ้ามันไม่ยังไม่ O ก็อย่าให้มันเป็นต่อไป
ถ้าใจพร้อมจะเปลี่ยน
แค่นี้ก็มากพอแล้วค่ะ
.
.
มาลอง เพาะ 4 นิสัย ทำยังไง ให้สำเร็จกันค่ะ
1 รับผิดชอบ
ฟังดูง่าย แต่เอาเข้าจริง ข้อนี้ไม่ง่ายเลย
เมื่อเจอปัญหา แทนที่จะบ่น หาคนผิดอะไรต่ออะไร สิ่งนี้ ยิ่งทำให้แย่
ลองเป็นคนที่รับผิดชอบ ยอมรับ และ หาวิธีแก้ไข
เมื่อเรารับผิดชอบ ใจเราจะถูกยกสูงขึ้น
เมื่อเราหาวิธีแก้ เราจะเก่งขึ้น
.
.
2 โฟกัสสิ่งที่เราควบคุมได้ โฟกัสในสิ่งที่เรามี
หลายคนเสียเวลา ตีอกชกหัวมากเกิน ดูละครมากไป พร่ำเพ้อ ต่างๆนานา
ปัญหาที่มี จะถูกแก้ได้ ต้องเริ่มจาก
ทำ ในสิ่งที่เราควบคุมได้
ทำในสิ่งที่เรามีก่อน
อะไรไม่มี อะไรควบคุมไม่ได้ คิดไปก็เสียเวลาเปล่า
.
เมื่อเราอยู่กับสิ่งที่เราควบคุมได้
เราจะรู้สึกมีพลัง ทำอะไรได้มากขึ้น ไม่เชื่อลองดู
.
อยากฝากเทคนิคนี้ ถึงสาวๆ ที่มีปัญหาคาใจกับชายหนุ่ม
แค่ โฟกัส สิ่งที่เรามี, สิ่งที่เราทำได้
ทุกอย่างที่ดูยาก ต้องมานั่งร้องไห้ ร้องห่ม น้ำตาตกเป็นเผาเต่า
มันจะค่อยๆดีขึ้น
ส่งกำลังใจ
เอ้าฮึ่บ
รับไว้น่ะ !
.
.
3 ใช้ SMART Goal
เป้าหมาย และ แผนการทำให้สำเร็จ เป็นสิ่งสำคัญที่เราไม่ค่อยทำกัน
องค์กรไหน ทำ TQA คงขึ้นใจกับ SMART Goal
หัวใจทอง ของการตั้งเป้าหมาย
S = specific มีความเฉพาะเจาะจง
M = Measurable วัดผลได้
A = Attainable สามารถบรรลุได้
R = realistic เป็นจริงได้ (ไม่ฟุ้ง)
T = Time ระบุเวลาที่แน่ชัด
.
ยกตัวอย่าง เช่น
.
ถ้าเราตั้งเป้าว่า
" ฉันอยากรวย มีเงินเก็บ"
ซึ่งส่วนใหญ่ มักตั้งกันแบบนี้
.
เมื่อใช้ SMART Goal เราจะได้เป็น
.
" ฉันมีเงินเก็บ 1,000,000บาท ในบัญชีธนาคาร จากโปรเจคใหม่ ในเดือน ธค 2560 "
.
ความต่าง คือ เป้าแรก ไม่รู้ว่าเมื่อไหร่ ไม่รู้ว่าเท่าไหร่ แบบนี้ มันจะเกิดได้ยังไง
เป้าที่ 2 เหมือนปักธงไว้ เราก็แค่เดินไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
ถ้าเราตั้งไว้เยอะ ท้าทาย ทำแบบเหลี่ยงเลี้ยง เราก็จะได้รู้เองว่า มันไม่มีทาง
เราจะได้เพิ่มพลัง คิดและทำให้มากขึ้น
เป็นหลักตรรกะ ไม่หลอกตัวเอง และ ชัดเจน
.
เอาไปลองใช้ดู ทำกับเป้าหมายเรื่องอะไรก็ได้
ใกล้สิ้นปีพอดี ช่วงนี้ น่าเอามาใช้ที่สุด
.
.
4 สม่ำเสมอ
อย่าแรงเป็นพลุ ปุงปังๆ แล้วก็ดับไป
สม่ำเสมอ และ พัฒนาไม่หยุด
คือ หัวใจสำหรับใครที่อยากสำเร็จ
.
โค้ชเองไม่ใช่คนเก่ง แต่เป็นคนที่โค ตะระ มีวินัย และ พัฒนาไม่หยุด
บอกเลยทุกความสำเร็จ ต้องการสิ่งนี้
และระหว่างทางที่เราสม่ำเสมอนั้น
เราจะพบกับหลากหลายโอกาสที่เข้ามาระหว่างทางนั้น
ที่เราเองมองไม่ออก หรืออาจเคยมองข้ามไป
.
.
ความสำเร็จ ไม่ว่าจะในงาน หรือ ในด้านอื่นๆ
สิ่งสำคัญคือ ความกล้าที่จะเริ่มอะไรใหม่ๆ และ กล้าที่จะแตกต่าง
.
อัตราคนสำเร็จ นั้นต่ำกว่า คนไม่สำเร็จมากนัก
20:80 หรืออ 10:90 หรือ อาจจะน้อยกว่านั้น
.
ดังนั้น ทำใจไว้ซ่ะ
ถ้าอยากสำเร็จ จงยินดีที่จะเป็นชนกลุ่มน้อย
ที่คิดและ ทำ แบบที่คนอื่นเขาไม่คิดกัน
.
.
ขอความสำเร็จกองโต จงเป็นของคนดี ที่ตั้งใจ และลงมือทำ
.
#โค้ชวีณา
#โค้ชบุคลิกภาพที่ชอบสปาร์คพลังใจ
.
cr: lifehack
